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Fernando Gaibor: «Una persona que no está preparada para BSC, es difícil que se mantenga»

El volante de Barcelona Sporting Club, Fernando Gaibor, compartió en el programa UNO A UNO con Gabriela Jurado Calvo sus reflexiones sobre el paso de Ariel Holan por el equipo y los retos que enfrentan los entrenadores en el club más laureado del Ecuador.

La presión constante en Barcelona SC

Gaibor fue claro al describir las exigencias que implica trabajar en un club como Barcelona SC:

“La naturaleza del club te obliga a que no puedas empatar ni siquiera un partido y una persona que no está preparada para eso es muy difícil que se pueda mantener en el club mucho tiempo porque si tienes una mala racha, te vas”.

El jugador destacó que las altas expectativas de la institución, alimentadas por su historia y exigente hinchada, pueden complicar la estabilidad de cualquier entrenador.

Falta de tiempo para los proyectos técnicos

Gaibor lamentó que el ritmo vertiginoso de resultados no permita dar continuidad a los procesos:

“Es penoso que en Barcelona no se pueda tener un poco más de tiempo con ‘X’ técnico para llegar a hacer valer su proceso, su trabajo y el proyecto que tenga. No solo hablo por Holan, puede ser ahora Castillo también”.

Sus declaraciones reflejan la dificultad de implementar proyectos a largo plazo en un entorno donde los resultados inmediatos suelen ser prioritarios.

El ciclo de Segundo Castillo

Sobre el actual entrenador del equipo, Segundo Alejandro Castillo, Gaibor expresó su optimismo y apoyo:

“Nos está yendo bien, ojalá nos siga yendo así para que él también pueda mantenerse mucho tiempo y pueda poner en función todo el proyecto que tenga como técnico”.

El volante subrayó la importancia de la estabilidad para que el equipo pueda consolidar su rendimiento y alcanzar sus objetivos.

Un mensaje para la hinchada y la dirigencia

Las palabras de Gaibor son un llamado a valorar la continuidad como una herramienta clave para el éxito, resaltando que el tiempo y la paciencia son esenciales para consolidar procesos y obtener resultados sostenibles en el club.

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